PFIZER a choisi en 2011 de retenir le Groupe Develop’Invest pour l’externalisation des missions de formation et d’aller crescendo dans les missions externalisées pour renforcer la chaine de valeur de la formation.
« Un service expert pour rechercher, évaluer et aider à la sélection des partenaires qui répondent aux cahiers des charges et aux attentes dans les conditions économiques optimales » témoigne Chantal CHEVREUX– Responsable formation chez PFIZER.
La prestation standard repose essentiellement sur la gestion administrative et logistique (planification, gestion des financements). PFIZER a choisi une prestation qui va au-delà avec une assistance à la construction du plan, le management des fournisseurs et la mise à disposition d’une solution logicielle.
« Dès la première année, un client Develop’Invest réduit ses coûts pédagogiques de 15 à 20% mais la démarche d’externalisation ne peut se limiter à un simple objectif financier ; elle contribue notamment à la mise en œuvre de bonnes pratiques RH visant à accompagner le changement » conclut Agnes GUYOT – Directrice des achats chez Develop’Invest.
Avec la gestion du recrutement, l’administration et la paie, la gestion de la formation et notamment la gestion des achats de formation, fait partie des 3 activités RH les plus externalisées. Les principaux arguments invoqués par les services RH ou les services achats reposent sur le besoin de réduire les coûts de formation et la nécessité de gagner en flexibilité.
Retrouvez tous les témoignages de nos clients sur les prestations d’externalisation des missions de formation dans la rubrique « Le Groupe » du site.
