Audit & conseil

Audit du plan de formation et aide à l’élaboration

Audit du plan de formation, conseil & assistance à l’élaboration

Composé de professionnels de la formation, ex-responsables et RRH, le pôle « méthodes et audit – conseil en formation » accompagne le changement auquel les structures font face. Cet accompagnement nécessite d’une part une connaissance approfondie du contexte législatif, des acteurs de la formation, et du learning experience et d’autre part des orientations stratégiques et des besoins de l’entreprise ainsi que des enjeux sur le plan social et humain.

De l’évaluation de l’existant à la co-élaboration de la mise en œuvre de la stratégie formation de l’entreprise, le pôle « méthodes et audit – conseil en formation » est à même de vous épauler sur l’ensemble des points relevant de la formation. Et notamment par le biais d’un audit du plan de formation qui repose sur une analyse documentaire, des interviews de personnel RH et de direction. La méthodologie déployée permet de réaliser une évaluation complète du fonctionnement actuel du service formation de l’entreprise et donne lieu à une restitution riche de recommandations appuyées par des outils de pilotage de la formation professionnelle.

Le pôle « méthodes et audit – conseil en formation » est également à même d’apporter son expertise sur des sujets spécifiques tels que la mise en œuvre de la gestion du CPF en entreprise, le développement du social learning

Quelles sont les prestations gérées en lien avec l’élaboration du plan de formation ?

Audit du plan de formation

Audit du plan de formation et diagnostic du service formation, incluant restitution avec benchmark et recommandations

Université d’entreprise

Aide à la création d’écoles de formation ou universités d’entreprises
Développement du social learning

Develop'Invest Expertises

Processus & procédures
de gestion de la formation

Rédaction des processus
(contexte, organisation, objectifs d’amélioration du client…)
Rédaction des procédures (moyens, conditions de mise en oeuvre…)

Veille juridique

Décryptage des accords de branche des entreprises – des dispositifs de financement. Définition des politiques de formation (mise en oeuvre du CPF, des contrats d’alternance…)

Assistance à l’élaboration du plan de formation

Cohérence du plan de formation
Consolidation budgétaire
Optimisation des coûts et financements
Définition d’outils de pilotage