Le blog spécialiste de l'externalisation de la gestion de formation
Le nombre de jeunes en apprentissage a progressé de 16% depuis la loi « avenir professionnel » adoptée en 2018, mais la crise du COVID 19 pourrait freiner brutalement les embauches en alternance. Afin d’encourager les entreprises à recruter des alternants au...
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie les modalités de financement de l’apprentissage à partir de 2019. Comment les entreprises sont-elles impactées ? Spécialisée dans l’externalisation de la gestion des alternants, Develop’Invest...
A partir de 2021, l’URSSAF assurera la collecte des contributions formation et apprentissage versées par les entreprises. Ces versements se feront au titre de l’année en cours, alors que jusqu’à présent les cotisations étaient calculées sur la base des...
Le système de régulation de la qualité des formations va être complètement réorganisé d’ici le 1er janvier 2021. A partir de cette date, tous les organismes de formations devront être certifiés s’ils souhaitent que leurs clients puissent bénéficier de subventions...
Passé relativement inaperçu lors des débats sur la réforme de la formation professionnelle, l’entretien professionnel n’en ressort pas moins renforcé : désormais, le cadre juridique dans lequel il s’inscrit prévoit que chaque salarié a droit à une formation...
Le 1er janvier 2019, les premières mesures de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel sont entrées en vigueur. Cette loi a considérablement modifié le dispositif de l’alternance financement, au profit de l’entreprise. Develop’Invest, spécialiste de...
La loi du 5 septembre 2018 consacre la possibilité de réaliser des actions de formation professionnelle en situation de travail. S’agit-il vraiment d’une opportunité pour les entreprises ? Quelles sont les bénéfices à attendre de ces formations ? Comment les mettre en...
Moins de 1% des salariés ont mobilisé leur CPF formation en 2016[1]. Considéré comme l’instrument privilégié pour « construire une société de compétences »[2], le CPF matérialise, en principe, le droit de chacun à accéder à des formations. Il consacre également...
A partir de 2019, le Compte Personnel de Formation comportera des droits à la formation exprimés en euros. Les salariés acquerront 500 € par an, jusqu’à un plafond de 5000€. Le montant annuel est porté à 800 € pour les salariés de faible niveau de qualification et le...
RGPD : Que penser de la nouvelle loi autour de la protection des données personnelles ? Le RGPD est entré de gré ou de force dans toutes les sociétés, souvent au dernier moment, mais avec comme objectif légitime pour le législateur européen de mieux...
Emilie Pham, chargée de formation en alternance chez Develop'Invest depuis septembre 2019, nous raconte son année de formation entre sa Licence RH et son expérience au sein de notre équipe : https://youtu.be/0z4-5hXePyQ Merci à Emilie pour son retour d'expérience et...
Le nombre de jeunes en apprentissage a progressé de 16% depuis la loi « avenir professionnel » adoptée en 2018, mais la crise du COVID 19 pourrait freiner brutalement les embauches en alternance. Afin d’encourager les entreprises à recruter des alternants au...
Le terme « entreprise apprenante » était jusqu’alors réservé à une élite, aux entreprises les plus avancées sur le sujet de la formation interne, voire aux entreprises du CAC40 disposant des services formation les plus staffés, ou à l’inverse, aux...
2 / Mesurer le ROI de la formation (retour sur investissement) Les responsables formation doivent démontrer que les formations qu’ils mettent en œuvre contribuent à la performance de leur organisation. S’ils ne le font pas, il y a fort à parier que l’utilité de...