Les chiffres laissent à penser que nous entrons dans une deuxième vague épidémique alors que les entreprises sortent à peine de plusieurs mois de gel de leurs activités. Dès lors, comment anticiper l’évolution des stratégies de formation au cours des prochains...
Le blog spécialiste de l'externalisation de la gestion de formation
Learning Experience
7 RAISONS DE MISER SUR L’EXTERNALISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Dans de nombreuses entreprises, les DRH et responsables de la formation doivent faire face à des injonctions contradictoires : on leur demande de répondre aux besoins complexes et évolutifs de leur entreprise, en mettant en place des solutions d’apprentissage...
Les serious games en entreprises – règles du jeu
Pourquoi apprendre ne serait pas un jeu ? Jouer permet d’accéder à des plaisirs qui ne s’opposent aucunement à la concentration et à l’effort requis pour apprendre. Au contraire ! Une activité aussi sérieuse que la formation est abordée avec...
Quelles sont les tendances mondiales en formation ?
A l’échelle mondiale, les salariés sont conscients que des changements importants vont affecter leur vie professionnelle et sont prêts à s’y adapter et à se former. C’est ce que montre l’étude menée par Boston Consulting Group, en partenariat avec The Network, auprès...
Comment favoriser l’essor d’une culture apprenante, et développer l’apprentissage collaboratif en entreprise ?
A l’heure de la « société cognitive », produire, transférer et partager des savoirs sont des enjeux primordiaux pour la plupart des entreprises. Si ces dernières veulent s’adapter aux transformations de leur environnement, elles doivent s’assurer que chaque...
Social Learning : Un professeur fou au salon Solutions RH !
Mobile et social learning, serious games, réalité virtuelle et adaptive learning étaient à l’honneur lors du salon Solutions RH – Elearning expo, le salon consacré aux outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des ressources humaines, de...
Comment repenser l’expérience de la formation en entreprise avec l’UX design ?
La présentation, lors du premier CLO Breakfast Club organisé par Develop’Invest, d’une démarche d’UX design mise en place au sein de l’entreprise Air Liquide, a renforcé nos convictions quant aux moyens de mobiliser d’avantage les salariés. A l’origine du projet...
Pourquoi le social learning et e-leraning permettent d’optimiser la formation en entreprise ?
Alors que les financements disponibles pour les entreprises vont diminuer, le e-learning s’impose comme un moyen de faire des économies et de diversifier les approches formatives. Cependant, les formations en e-learning ont des résultats qui peuvent être décevants,...
La digitalisation rebat les cartes de la formation
E-learning, serious games, MOOC, COOC… Ces outils de formation font de plus en plus partie du paysage RH qui tend vers une digitalisation de la formation. Une tendance que confirment les Directeurs RH et les Responsables Formation ; 84% pensent que la formation va...
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Financement reconversion professionnelle : comment, avec quels dispositifs ?
Faciliter les transitions entre secteurs touchés par la crise et secteurs en besoin de main d’œuvre, en subventionnant les formations qui permettent de se reconvertir, tel est le souhait partagé par le gouvernement et les partenaires sociaux. Le nouveau dispositif de...
Service formation : 15 jours pour l’audit du plan de formation de l’entreprise et de l’organisation du service
En 2020, le service formation se retrouve au cœur de nouveaux enjeux : la baisse du chiffre d’affaires et les besoins immédiats de transformation mettent une pression sans équivalent sur les services formation... Depuis le début de la crise sanitaire et d'autant plus...
Crise sanitaire et 2ème vague : Quelles tendances pour la formation ?
Les chiffres laissent à penser que nous entrons dans une deuxième vague épidémique alors que les entreprises sortent à peine de plusieurs mois de gel de leurs activités. Dès lors, comment anticiper l’évolution des stratégies de formation au cours des prochains...
Plan de relance : les mesures en faveur de la formation en entreprise
Le 3 septembre 2020, le gouvernement a présenté le plan de relance visant à sortir la France de la crise engendrée par la pandémie de Covid-19. Dans ce plan, les mesures axées sur la formation professionnelle des salariés et les contrats d’alternance représentent plus...