Retour sur l’avis de l’externalisation de la formation de la HR Business Partner de Bristol Myers Squibb :
« La professionnalisation de la formation chez BMS, grâce à Develop’Invest, c’est ce qui est ressorti dans les commentaires des IRP ». « Nous sommes très contents car l’externalisation de la formation était un choix stratégique nouveau pour le Groupe ! »
Costanza Gadda Conti, HR Business Partner Bristol Myers Squibb et Anthony Perrin, Learning Officer Develop’Invest dédié à la mission BMS, abordaient il y a quelques jours leur collaboration dans le cadre de l’externalisation de la formation chez BMS/Celgène. L’occasion de revenir sur les « pourquoi et comment » de l’externalisation de la formation, mais aussi sur les rôles de chacun.
Quel dimensionnement pour cette collaboration ? 1100 départs programmés initialement et 1500 départs effectifs réalisés en 2021, pour 13 500 heures !
Découvrez le podcast du retour d’expérience et l’avis de Bristol Myers Squibb sur l’externalisation de la formation avec Develop’Invest :
